La discussion est finie. Pourquoi est-ce que je me défends encore ?
Rejouer un échange, préparer la réponse parfaite, se reprocher son silence : comment retrouver une suite possible quand la conversation tourne encore dans sa tête ?
Lire l’articleLe carnet de Maroi
Au fil des rencontres.
Je viens écrire ici ce que mon parcours et les rencontres m'apprennent. Une parole qui revient, une équipe qui cherche sa place, une décision qui résiste. Je prends le temps de raconter ce que j'observe, ce que cela remue parfois et ce que l'on peut essayer ensuite.
Maroi Hennouf · ORCYAPour commencer
Pourquoi j'ai créé ORCYA
ORCYA a été créée en avril 2026. Pourtant, ce n'est pas en avril que cette façon de travailler est née. Elle s'est construite peu à peu, dans les agences, auprès des équipes, en formation et dans les situations que j'ai dû comprendre avant de pouvoir agir.
Lire mon premier texteDans les relations
Il faut que je craque pour qu’on voie tout ce que je porte ?
Anticiper, rattraper, tenir : comment rendre visible ce qui repose sur soi et préparer une demande de relais précise ?
Lire l’articleJe dis oui, puis je le regrette : reprendre le temps de choisir
Une demande arrive, le oui sort, puis vient le regret. Cinq repères pour comprendre ce qui se joue et retrouver le temps de choisir.
Lire l’articleOn se parle, mais on n'arrive plus à se comprendre
On change de sujet et le malaise revient. Parfois, c'est le moment où la discussion bascule qu'il faut regarder.
Lire l’articleQuand une relation prend toute la place
Attendre un signe, se rapprocher, se disputer, espérer encore. Comment reprendre pied quand le lien devient épuisant ?
Lire l’articlePourquoi ai-je encore réagi comme ça ?
Se taire, se défendre, céder trop vite : certaines réactions reviennent même quand on voulait faire autrement.
Lire l’articleLa colère dit quelque chose. Elle ne décide pas de tout.
Une émotion peut signaler qu'une limite a été touchée. Comment l'entendre sans lui confier toute la conversation ?
Lire l’articleDans le travail
Comment faire une place à chacun sans lui demander de rentrer dans la nôtre ?
Baby-boomers, générations X, Y, Z et Alpha : que pourrions-nous apprendre les uns des autres si nous cessions de défendre notre génération ?
Lire l’articleTout le monde a dit oui. Pourtant, personne n’a décidé la même chose.
Une réunion peut se terminer dans le calme et laisser des versions différentes de la décision. Comment rendre la suite claire ?
Lire l’articleUne formation se juge aussi le lundi matin
Une méthode comprise en formation attend encore sa première utilisation. Comment préparer ce retour au travail ?
Lire l’articleQuand tout repasse par le dirigeant
Une décision, un client, un détail de planning : tout finit sur le même bureau. Et si l'on regardait pourquoi ?
Lire l’articleAccueillir un apprenti commence avant son premier jour
Un artisan recrute, un jeune apprend un métier, le CFA suit sa formation. J'aime aider chacun à trouver sa place dans cette rencontre.
Lire l’articleDire les choses au travail sans abîmer la relation
Une remarque à faire, un désaccord à poser : comment parler de ce qui gêne sans attaquer la personne ?
Lire l’articleDeux générations, une même équipe
« On n'a pas la même façon de travailler. » Ce constat peut ouvrir une discussion utile, si l'on quitte les étiquettes.
Lire l’articleDécider quand rien n'est simple
Plusieurs personnes, des contraintes réelles et aucune option parfaite. Comment avancer sans faire semblant que tout est facile ?
Lire l’articleDire au client que le chantier prend du retard
Le fournisseur tarde, le planning bouge, le téléphone sonne. Ce que l'on sait dire compte autant que ce que l'on fait.
Lire l’articleQuand tout arrive en même temps
Une absence, un appel, un imprévu. Avant de chercher à tenir davantage, regardons ce qui demande vraiment une réponse.
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